<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"><var id="blzzl"></var></video></cite>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var> <cite id="blzzl"><video id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></video></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var><var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<cite id="blzzl"><span id="blzzl"><var id="blzzl"></var></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"></video></cite><cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"></cite>
欢迎进入湖南国信建设集团股份有限公司官方网站收藏本站|设为首页  

碎片文化

从优秀到卓越 第1章 做事做到位
    摘自于董事长推荐
发表日期2017-07-12 11:02:16    阅读数2582 

   不积跬步无以至千里不积细流无以成江河从大处着眼从小事入手这是优秀人士的基本素质要想引人注目脱颖而出你就要把自己变成一颗珍珠放出璀璨的光芒获得炫目的?#23548;?#38752;的不是安逸的空想而是踉跄中的执著逆境中的自信艰苦中的勤勉和奋发

    一你为什么?#20849;?#26159;优秀的员工

    在职场沉浮多年早能驾轻就熟地应对工作了好像该做的事都做了可你为什么?#20849;?#26159;优秀的员工为什么你还在坐冷板凳?#20445;?#20026;什么你还是个小角色?#20445;?/P>

    先不用忿忿不平咒天咒地先要看看你是怎样工作的从自身找?#20197;?#22240;

    在工作中上司命令你把某项任务完成了?#20445;?#32780;你却首先回答说:无从下手啊我不会开机器缺少信息和资料好像工作还未开始进行完?#24576;?#20219;务的种子已经埋下了而且个个都是那么合情合理冠冕堂皇

    不用多说了你不够优秀的原因已浮出了水面你无法出色地完成工作无法完成工作任务是许多人不够优秀的致命伤

    在战争中我们常常会见到这样的镜头:战役即将打响部属常常向首长要求承担最艰巨最危险的任务并说:保证完成任务当首长问有什么困难?#20445;?#22238;答总是没有困难

    保证完成任务是一种决定个人乃至企业命运的执行力它在任?#38382;?#20505;都能让你充满朝气干劲在竞争趋于白热化的商业社会中缺少执行力的人根本无法胜任自己的工作事业也不可能获得成功优秀自然也就无从说起

    所以无论面对什么样的任务你?#23478;?#35760;住自己的责任无论在什么样的工作岗位上?#23478;?#23545;自己的工作负责勤勤恳恳?#20808;险?#30495;地对待除此之外别无选择要知道接受了任务就意味着作出了?#20449;担?#23601;意味着你要克服困难去达成目标这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一

    了解了这些你就应该?#38505;此?#20174;某种程度上讲现在是否优秀并不是最重要的最重要的是明天你能否成为优秀的员工明天的优秀则取决于今天的训练?#22242;?#20859;优秀的光环不是在某一时刻突然降临的它需要你从现在开始有计划地训练从点滴中积累而不要等到明天做无谓的叹息

    勤奋是优秀必不可少的工具

    在这个人才辈出的时代假如你要走出完?#24576;?#20219;务的樊笼跨入优秀的行列勤奋是必不可少的工具勤奋是优秀员工做好事情达成目标的根本事实上任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力能高效地完成任务就是因为他们勤奋他们所付出的艰辛要比一般人多得多

    曾有记者问李嘉诚其成功的秘诀李嘉诚讲了一则故事:

    69岁的日本推销之神原一平在一次演?#19981;?#19978;当有人问他推销的秘诀?#20445;?#20182;当场?#35757;?#38795;袜将提问的记者请上台说:请您摸摸我的脚板

    提?#25910;?#25720;了摸十分惊讶地说:您脚板?#31995;?#32769;茧好厚呀

    原一平说:因为我走的路?#32570;?#20154;多跑得?#32570;?#20154;勤

    提?#25910;?#30053;一沉思顿然醒悟

    李嘉诚讲完故事后微笑着说:我没有资格让你来摸我的脚板但我可以告诉你我?#35834;?#30340;老茧也很厚

    敬业是优秀必不可少的精神力?#24320;?/P>

    一个人在努力工作的过程中不可避免地会遇到这样或那样的困难要战胜困难就要有敬业精神敬业精神是一种非常重要的职业品性如果你在工作上敬业并把敬业变成一种习惯任何看似不可能的困难你都能克服任何任务你都能高效完成这样一来你就能在自己的领域出类?#23627;͡?/P>

    曾有人向一位优秀人士请教:你为什么能完成这么多的工作这位优秀人士答道:因为我奉行这样的原则在某个时间段只集中精力做一件事但要尽最大的努力把它做好

    你也许纳闷同样的任务为什么自己的?#23548;?#36828;不如那些能力较自己差的人如果你对此感到困惑的话不妨试着回答下面几个问题或许答案就在其中

    1你是否非常了解工作中的每一个细节?#24320;?/P>

    2你是否仔细阅读过相关的资料,以提升你的工作能力,提高你的工作效率?#24320;?/P>

    如果你的回答是否定的,那?#24471;?#38459;碍你跻身优秀的关键就是不敬业

    优秀的?#23548;?#20381;靠坚强的自信

    一个人做事的水平永远不会超出他的自信所能达到的高度信心多一分业务水平就会上升一个层次没有困难要完成有困难克服困难也要完成是优秀员工自信心的最佳体现

    自信代表着一个人在工作中的精神状态以及对自己能力的正确认知对一个人来说当他正确地认?#35835;?#33258;己的自身价值和能力及其工作责任?#20445;?#20182;就会产生一种肯定性的情感和积极的态度把手中的各项任务都看做是应该做的肯定性的情感还会产生一种巨大的精神动力即使在工作条件比较差的情况下这种精神动力非但不会让他降低工作要求反而会使他更加积极主动地提高自己的能力创造性地完成自己的工作

    卡尔霍恩成为一家保险公司的保险业务员后每天早上出门工作之前都先在镜子前面用五分钟的时间看着镜中的自己并且对自己说:你是最棒的寿险业务员今天你就要证明这一点明天也是如此一直都是如此因为有了这份自信心卡尔霍恩从来没有因为别人的拒绝或冷漠的态度而退缩失望他要在今天在此时此刻证明自己是最棒的仅仅半年之后卡尔霍恩就成为了全公司最顶尖的保险业务员

    总之炫目?#23548;?#30340;获得所凭借的绝不是安逸的空想而是踉跄中的执著逆境中的自信艰苦中的勤勉和奋发是在任?#20301;?#22659;中扎实工作的敬业精神正是这些精神赋予每位优秀员工以强劲的工作动力使他们能?#24576;?#33394;地完成任务且没有任何困难

    优秀员工工作准则

    具有负责精神有?#24049;?#30340;执?#24515;?#21147;任?#38382;?#20505;都能克服困难达成工作目标

    二做好每一件小事

    工作之中无小事每一个微不足道的小事都可能会影响你的?#23548;?#20351;企业遭受损失对小事无所谓是不敬业不具责任感的表现一个不愿负责不敬业的人又怎么能做好大事呢所以小事能够更真实地透露出人的素质和精神

    做事不在于大小

    每一件事情都是大事而每一件事情又都是小事关键是你把它摆在什么地方如果一根头发不小心放在某件精密仪器之中?#19981;?#24433;响到这台机器的正常运行从而造成整个实验的失败一丝豪发在这个地方也是一件非常大的事情问题是你怎么理解这件事情

    现在的人都知道从底层做起然后干大事这句话因为人们大都雄心万丈一踏入社会就想一口吃个饱如果真能如此应该具备下面这些条件

    1过人的才智也就是说你应是一块天生做大事赚大钱的料子

    2优越的家庭背?#21834;?#22914;家?#20449;?#22823;的产业或企业或是有一个有权有势的父亲(母亲)因为这样的父母因为这样的背景所以一踏入社会就可做大事赚大钱

    3好的机遇有过人才智的人需要机遇有优越家庭背景的人也需要机遇才能真正做大事赚大钱?#20445;?/P>

    如果你有这些条件那你的情况如?#25991;أ?/P>

    你的才智如?#21361;?#26159;?#31995;取保?#20013;等还是下等?#20445;?#21035;人?#38405;?#30340;评价又如?#25991;أ?/P>

    你的家庭背景如?#25991;أ?#26377;没有可能助你一臂之力的人

    你对自己的机遇有信心吗

    而?#23548;?#19978;很多成大事者并不是一走上社会就取得很好成绩的很多大?#20064;?#23601;是从伙计当起很多政治家是从公务员当起很多将军是从小兵当起人们很少见到一走上社会就真正做大事的所以当你的条件只是普通?#20445;?#21448;没有?#24049;?#30340;家庭背景?#20445;?#37027;么先做小事?#20445;?#32477;对没错你绝不能拿机遇赌因为机遇是看不到抓不到难以预测的

    那么先做小事有什么好处呢

    先做小事最大的好处是可以在低风险的情况之下积累工作经验同时也可?#36234;?#27492;了解自己的能力当你做小事得心应?#36136;保?#23601;可以做大一点的事赚小钱?#28909;?#27809;问题那么赚大钱就不会太难何况小钱赚久了也可累积成大钱?#20445;?/P>

    此外先做小事还可培养自己踏实的做事态?#32676;?#37329;钱观念这对日后做大事以及一生都有莫大的助益

    你千万别自大地认为你是个做大事的人而不屑去做小事赚小钱你要知道连小事也做不好连小钱也不愿意赚或赚不来的人别人不会相信你能做大事如果你抱着这种只想做大事的心态去投资做生意那么失败的可能性会很高

    如果你连小事都不会做小钱都不会赚那别人会认为你能赚大钱成大事吗一屋不扫?#25105;?#25195;天下

    做好小事是每个员工的责任

    有一家学校招聘教师经过一轮竞争之后剩下了几位应聘者校方决定通过?#36234;?#20174;他们中选择一位

    在?#37096;?#21069;这几位?#36234;?#32773;都做?#21496;?#24515;的准备铃声响了应聘者分别微笑着走上了讲台互相致意后便导入新?#21361;?#35762;授正文最后轮到一位年轻人由于紧张他事先设计好的许多?#26041;?#37117;没有实施学生们的?#20174;?#20063;很平淡

    讲完之后这位年轻人有些心灰意冷他感觉自己?#25512;?#20182;竞争者相比没有留下来的可能性谁知第二天他却接到了录取通知

    惊喜之余他?#24066;?#38271;为什么选中了他?#20979;?#35805;论那节课的精彩程度你确实稍逊一筹校长微笑着说不过在课堂提问?#20445;?#20320;叫的是学生的名字而他们都叫学号或用手?#28014;?#35797;想我们?#36292;?#24405;用一个不愿去了解和尊重学生的教师呢

    努力记住学生的名字在?#37096;问?#21483;学生的名字而不是学号或用手指这虽然是一件小事却?#20174;沉˽部?#32773;对学生的尊重

    每个人所做的工作都是由一件件小事构成的因此对工作中的小事绝不能采取敷衍应付或轻?#26377;?#24608;的态度很多时候一件看起?#27425;?#19981;足道的小事或者一个毫不起眼的变化却能实现工作中的一个突破甚至改变商场?#31995;?#32988;负所以在工作中对每一个变化每一件小事我们?#23478;?#20840;力以赴地做好

    阿基勃特是美国标准石油公司的一名小职员他出差?#20445;?#27599;一次住旅馆都会在自己签名?#21335;路叫?#19978;?#23458;?#26631;准石油4美元的字样连平时的书信和?#31449;?#20063;不例外签了名就一定要写上那几个字因此同事给他起了个?#23458;?美元的外号渐渐地他的真名倒没有几个人叫了

    公司董事长洛克?#35780;?#21548;到这件事后十分惊奇心里想竟有如此努力宣传自己公司声誉的职员我一定要见见他于是他邀请阿基勃特共进晚餐后来洛克?#35780;招?#20219;后阿基勃特成了公司的第二任董事长

    在签名的时候署上?#23458;?#26631;准石油4美元?#20445;?#36825;是一件非常小的事严格来说它不在阿基勃特的工作范围之内但他全力以赴地一直坚持着并把它做到了极致尽管遭到了许多人的嘲笑他也没有放弃在嘲笑他的那些人中肯定有不少人的才华和能力在他之上可是最后只有他成了董事长

    为什么呢因为这件微不足道的小事很好地表现出了阿基勃特的责任感和敬业精神而这正是取得卓越成就的基础

    小事到位工作才能完美

    有这么一个故事在开学的第一天苏格拉底对他的学生们说今天你们只做一件事每个?#21496;?#37327;把胳臂往前甩然后再往后甩说着他做了一遍示范

    从今天开始每天做300下大家能做到吗

    学生们都笑了这么简单的事谁做不到?#38752;?#26159;一年之后苏格拉?#33258;?#38382;的时候全班却只有一个学生坚持下来了这个?#21496;?#26159;后来的大哲学家柏拉图

    这么简单的事谁做不到这是许多人的心态但是正如例中所表述的真正做到的又有多少很少很少如果你留心观察身边的优秀员工就会发现他们在开始的时候也与你一样做着同样简单的小事惟一的区别就是他们从不因为他们所做的事是简单的小事而不尽心尽力全力以?#21834;?/P>

    如果你想使绩效达到卓越的境界那么你今天就可以达到不过你得从这一刻开始摒弃对小事无所谓的恶习才行因为每个人所做的工作都是由一件件小事构成的对小事敷衍应付或轻?#26377;?#24608;将影响你最终的工作成绩一个年纪轻轻就身居高层的成功人士在总结自己的成功经验时这样说

    但在工作中真正能体会到其中三味的人却少之又少那些成绩平庸的人都或多或少沾染上了无?#26377;?#20107;的恶习许多人在接到一项新任务后首先做的事情是剔除穿插其中的诸多繁琐?#21335;?#33410;他们认为这些琐碎?#21335;?#33410;只会浪费宝贵的时间和有限的精力结果聪明反被聪明误整项工作由于缺少细节的穿连在衔接上出?#33267;?#33073;轨现象进而导致工作进度一再受阻难以高质量地按期完成任务

    不积跬步无以至千里不积细流无以成江河一个人只有从大处着眼小处着手不论工作大小均全力以赴才能确保工作顺利开展并以高效结束作为一名员工你必须真正了解平凡中蕴藏的深刻内涵关注那些以往认为无关紧要的平凡小事并尽心尽力地?#38505;?#20570;好它

    任何人踏上工作岗位后都需要经历一个把所学知识与具体?#23548;?#30456;结?#31995;?#36807;程需要从一些简单的工作开始这?#36136;导?#24182;从?#23548;?#20013;?#27426;?#23398;习所以面对一件不起眼的小事你要一丝不苟地扎扎?#20979;?#20570;好并虚?#21335;?#20182;人请教积累经验

    另外以?#38505;?#30340;态?#28909;?#20570;平凡的工作还有助于你建立?#24049;?#30340;人脉关系使你得到周围人的支持和帮助勿需多言一个拥有?#24049;?#20154;脉关系的人自然更容易处理工作中的棘手问题把工作完成得更好更快

    借助平凡小事创造不平凡的?#23548;?/P>

    要想摆脱对小事无所谓的恶习你必须做好以下几点

    首先在接到一项任务?#20445;?#23545;其中的各种细节千万不要产生轻视的心理你要把它看成一件重要的大事这样你才会真正重视它并开动?#36234;?#21457;挥潜力做好它事实上要做到这一点并不容易你需要时时提醒自己别看它简单不起眼对整项任务能否顺利完成却起着至关重要的作用做不好它你就不可能高质量地完成任务

    其?#21361;?#24037;作时一定要细心?#38505;档?/P>

    不要以为是平凡的小事就敷衍了事地应付你应该像做重要的事一样?#38505;?#23545;待细心扎实地处理好每一个?#26041;?#21644;细节一丝不苟地去完成它只有这样你才能借助平凡小事的力?#23458;?#36827;工作进度做出不平凡的?#23548;?/P>

    第三做得完美时要让周围的人知道

appٷ
<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"><var id="blzzl"></var></video></cite>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var> <cite id="blzzl"><video id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></video></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var><var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<cite id="blzzl"><span id="blzzl"><var id="blzzl"></var></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"></video></cite><cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"><span id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></span></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"><var id="blzzl"></var></video></cite>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var>
<var id="blzzl"><span id="blzzl"></span></var> <cite id="blzzl"><video id="blzzl"><menuitem id="blzzl"></menuitem></video></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var><var id="blzzl"><video id="blzzl"></video></var>
<cite id="blzzl"><span id="blzzl"><var id="blzzl"></var></span></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"></cite>
<cite id="blzzl"><video id="blzzl"></video></cite><cite id="blzzl"></cite><cite id="blzzl"></cite>